Selvaag Eiendom har blitt «Great Place to work»- sertifisert. Selskapet har vært gjennom store selskapsmessige endringer, og denne sertifiseringen er en viktig milepæl for selskapet.
«I overgangen fra å være del av et konsern til å være et autonomt selskap med eget styre, ble det lagt ny strategi for Selvaag Eiendom. Dette krevde omstrukturering på flere fronter, også hvordan organisasjonen vår var sammensatt. Til tross for en krevende prosess for alle involverte, har vi sammen kommet godt ut av prosessen, og har nå en organisasjon som består av dyktige, nysgjerrige og engasjerte medarbeidere med spesifikk fagkompetanse. I tillegg settes det høye krav til samhandling og evne til å finne de gode løsningene.» sier administrerende direktør Cecilie Martinsen.
– Det er liten tvil om at kultur og lederskap blir stilt på prøve i store endringer og omstillinger som Selvaag Eiendom har vært gjennom. Deres sterke fokus på kultur og medarbeiderne er imponerende. Dette har vært tydelig helt fra toppen. Det er en strekt opplevelse av gjensidig tillit, troverdighet og rettferdighet og samtlige medarbeidere i Selvaag Eiendom opplever at det er et flott sted å arbeide. I Selvaag Eiendom lever de som de snakker – mennesker og kultur er strategisk fokus for å nå organisasjonens mål, sier administrerende direktør Jannik Krohn Falck i Great Place to Work Norge.
«Vi skal være få, og vi skal ha de beste hodene» sier Martinsen. «Vi skal ha det gøy på jobb, og samtidig være dyktige og etterrettelige i vårt arbeid. Det er viktig for oss at våre kunder og samarbeidspartnere opplever at vi har det lille ekstra. Dette er med på å underbygge Selvaag Eiendom som er en spennende arbeidsplass. Vi er i sterk utvikling, og da må vi også sikre at vi utvikler oss som team».
Great Place to Work et globalt konsulent- og analyseinstitutt som hjelper organisasjoner med å identifisere, skape og opprettholde fremragende arbeidsplasser. Great Place to Work arbeider med mange av de mest suksessfulle og innovative bedriftene i hele verden om å skape, studere og anerkjenne gode arbeidsplasser.
Sertifiseringen baserer seg på en grundig situasjonsanalyse av medarbeidernes opplevelser på arbeidsplassen. Analysen er basert på en global standard for hva som kjennetegner gode arbeidsplasser. Standarden er bygget på over 30 års forskning og analyse av flere titusen organisasjoner i over 50 land. Som den eneste internasjonale sertifisering av gode arbeidsplasser, baserer Great Place to Work seg på en grundig situasjonsanalyse av medarbeidernes opplevelser på arbeidsplassen. Undersøkelsen kartlegger blant annet tillit mellom ledelse og ansatte, stolthet over egen arbeidsplass og kollegialt fellesskap.